Economie

Le lundi 3 avril, notre ministre Monsieur Dutreil a présenté le plan stratégique Pour la Création d’Entreprises et annonce l’installation des Maisons de la création dans les zones dites sensibles. Ces maisons ont l’objectif d’informer, de sensibiliser et d’accompagner les habitants qui souhaitent entreprendre. Initiatrice de ce plan, l’A.P.C.E. (Agence Pour la Création d’Entreprise) a été chargée de la mise en œuvre de ce plan, relayée par les collectivités locales ainsi que les acteurs locaux liés à la création.

Les T.P.E. ont un potentiel de croissance très important pour le marché informatique. Effectuée par l’Idate (Institut de l’Audiovisuel et des Télécommunications en Europe), une enquête sur les équipements et l’utilisation des TIC par les entreprises de moins de 5 salariés en France a été publiée. Réalisée auprès de 800 entreprises, elle fournit des renseignements importants sur les différents profils des TPE, les prévisions de dépenses dans le domaine de l’informatique, le pourcentage d’entreprises équipées et l’état des lieux des matériels et logiciels utilisés. Si le marché des TPE est important, c’est parce qu’il est encore légèrement sous équipé ; seules 72% des entreprises possèdent au moins 1 ordinateur. De plus, les profils d’installations et les besoins sont différents en fonction de la taille et du secteur de l’activité exercée. Dans un prochain édito, nous évoquerons plus en détail les résultats de cette enquête très intéressante.

Une très bonne nouvelle ! Le chômage a repris sa baisse en février sans toutefois en modifier le taux qui reste encore à 9,6% de la population active. La contre partie de cette bonne nouvelle concerne toujours le chômage des jeunes de moins de 25 ans qui est et reste supérieur à 22%, alors qu’il est de 8,8% pour les 26 – 49 ans et de 6,6% pour les plus de 50 ans. Beaucoup d’efforts sont encore à faire pour améliorer ces chiffres !

Une nouvelle manière de travailler commence à prendre de l’ampleur : le multi-salariat. S’il est assez difficile pour un salarié de cumuler les contrats de travail et d’arriver à obtenir un temps complet, il existe des solutions à ce qui peut être un problème. 2 Fédérations oeuvrent dans ce domaine : la Fédération nationale des associations de travail en temps partagé et la Fédération française des groupements d’employeurs.

La première fédère une trentaine d’associations constituées d’un vivier de personnes qu’ils mettent en relation avec les entreprises de la région qui cherchent à recruter. Chaque entreprise signe un contrat avec le salarié sans que l’association intervienne dans cette relation bipartie.

La seconde, qui concerne les groupements d’entreprises est plus structurée. C’est le groupement d’employeurs qui embauche le salarié et le mettent à la disposition des entreprises pour des missions à temps partiel en échange d’une cotisation.

Ces deux solutions permettent à des entreprises de s’offrir un type de métier particulier à temps partiel alors que seules cela leur était impossible. Il existe actuellement 10000 entreprises qui constituent les 400 groupements d’employeurs qui emploient 10000 salariés dont 90% en CDI, pas mal non !