Le salon Ressources Humaines, qui regroupe trois événements (« Solution Ressources Humaines », « e-Learning Expo », « Ludimat Expo »), se tiendra du 19 au 21 février à Paris Expo Cnit La Défense. Rencontre avec Régis de Cerval, commissaire général d’un salon qui fête ses 14 ans d’existence.
La mission des ressources humaines a-t-elle évolué ? Les missions se sont surtout multipliées. On ne demande plus seulement des tâches administratives au DRH, mais aussi d’anticiper le marché. Avant, les salariés faisaient toute leur carrière, ou presque, dans la même entreprise. Aujourd’hui, ils bougent beaucoup plus facilement. Entre donc en ligne de compte la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences. Les départs en retraite notamment constituent une perte de compétence. Il faut donc gérer ça.
Que désirent les salariés ? Les outils qui tournent autour de la gestion du stress, du bien-être, de la qualité de vie au travail, sont en vogue. Les ressources humaines interviennent dans ces domaines-là. Il y a par exemple les massages en entreprise. Tout cela a tendance à passer plus facilement dans les grandes entreprises hiérarchisées que dans les PME/PMI, qui n’en font pas forcément une priorité.
On a beaucoup parlé du coaching ces dernières années. Est-ce encore d’actualité ? Bien sûr. Le coaching n’est pas une réponse à tout, mais fonctionne bien, et à tous les niveaux : comment manager une équipe, gérer une expérience, être plus proche des collaborateurs. Il y a un réel intérêt des salariés envers le coaching.
je pense que quelques séances de l'appareil GALILEO pour la relaxation des muscles devraient être exellent pour leur santé des salariés.Le fait d'avoir des locaux où ses appareils seront mis à leur disposition, une petite creche pour la garde des enfants ,serait une très bonne chose pour les salariés.Plus le salarié est motivé pour venir au travail meilleure sera sa productivité.
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Oui, car c’est un moyen très efficace de faire baisser les prix.