Economie

L’enquête nationale de conjoncture menée par Opcalia (un Organisme Paritaire Collecteur Agréé – OPCA - au titre de la formation professionnelle) auprès de 3 732 entreprises en novembre dernier montre que 61% des entreprises (contre 53 % en 2009) ont confiance dans l’avenir, ce qui se traduit notamment par une progression des prévisions d’embauche.
Le retour de la confiance en l’avenir
La confiance en l’avenir varie selon la taille des entreprises. Elle atteint respectivement 73% et 72% pour les 50 à 249 salariés et les plus de 250, contre 58% pour les entreprises de moins de 10 personnes.
Les secteurs les plus confiants sont l’industrie du jouet (76%), l’énergie et l’environnement (79%) alors que les moins confiants se trouvent parmi les associations (36%), les sociétés artistiques et du spectacle (45%) et l’esthétique-parfumerie (45%), même si ce dernier est très impliqué dans la formation professionnelle.
Côté régions, les plus confiantes sont l’Alsace (71%), la Basse Normandie (75%) et le Nord Pas de Calais (67%) alors que les moins confiantes sont la Martinique (33%) et Le Limousin (43%).
Globalement cette embellie est confirmée par les intentions d’embauche et concerne tous les dispositifs : les CDI (+6% en 2011, contre -53% en 2009), les emplois temporaires (+2% en 2011 contre -36% en 2009), les contrats en alternance (+5% en 2011 contre -22% en 2009) alors que dans le même temps le chômage partiel recule et les intentions de licenciements sont revues à la baisse.
Une pénurie de profils adaptés
Toutefois, pour 35% des postes à pourvoir, les entreprises rencontrent de réelles difficultés de recrutement, la pénurie des profils adaptés constituant le principal frein, à hauteur de 75% bien devant la question de la rémunération (23%). Ce sont principalement les profils techniques et les opérateurs de premier niveau, respectivement 34% et 41% des embauches, qui posent problème. Dans ce cadre, 69 % (52 % en 2009) des entreprises jugent la formation comme étant un enjeu prioritaire. Elles en ont une image très positive puisque 85 % d’entre elles ayant formé des salariés en 2010 l’ont jugée efficace.